Investissement dans l'humain
Perlast est une organisation tournée vers l'avenir qui jouit d'une réputation enviable en matière de croissance commerciale et d'encouragement du développement personnel et professionel de sa main d'œuvre.
En 2002, Perlast a obtenu le Investors in People Award. Cette récompense nationale salue l'engagement de l'entreprise dans le développement de son personnel par le soutien, l'encouragement et la formation.
L'entreprise a à cœur de mettre à profit les résultats qu'elle a obtenus dans les domaines suivants :
- On encourage le personnel à améliorer ses performances et celles des autres.
- Le personnel croit que sa contribution à l'organisation est appréciée.
- L'entreprise s'engage à garantir l'égalité des chances dans le domaine du développement de son personnel.
- Le développement du personnel est conforme aux objectifs de l'entreprise.
- Le personnel comprend la contribution qu'il apporte à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
- Les directeurs appuient le développement du personnel de manière efficace.
- Le personnel comprend l'incidence qu'a son développement sur les résultats de l'organisation, des équipes et des individus.
Avantages supplémentaires
Les employés du site de Blackburn peuvent souscrire à un plan de retraite collectif qui bénéficie du soutien financier de l'entreprise et qui les aide à se constituer une retraite individuelle. Aux Etats-Unis, l'entreprise offre un forfait d'avantages global de 401 000 dollars.
Programme de bourses d'études
Toujours à la recherche de nouvelles façons d'exprimer son appréciation à ses employés et à ceux qui les soutiennent, Perlast a récemment lancé un programme de bourses d'études pour les enfants et les petits-enfants de ses employés. Ce programme offre un soutien financier et une autonomie fonctionnelle à ceux dont la candidature est acceptée.
